1. **Część urlopu macierzyńskiego może wykorzystać ojciec dziecka**. Warunkiem jest wykorzystanie przez kobietę po porodzie nie mniej niż 14 tygodni urlopu. Aby to zrobić ojciec musi złożyć u swojego pracodawcy pisemny wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego. Nastepnie matka składa w swojej firmie pisemny wniosek, że rezygnuje z części urlopu, załączając do niego zaświadczenie z firmy ojca, na którym będzie potwierdzenie o terminie rozpoczęcia przez niego urlopu macierzyńskiego. Kobieta musi złożyć ten wniosek nie później, niż na 7 dni przed przystąpieniem do pracy.\\ Podstawa prawna:\\ __Kodeks pracy, Art.180__ \\ § 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego,\\ ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim\\ przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi\\ - ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.\\ § 6. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części\\ urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy;\\ do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika\\ - ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia\\ urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie\\ urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu\\ macierzyńskiego przez pracownicę.\\ 2. W razie **śmierci matki dziecka**, również ojciec dziecka ma prawa wykorzystać urlop macierzyński\\ Podstawa prawna:\\ __Kodeks pracy, Art.180__\\ § 7. W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego urlopu.\\ 3. W sytuacjach wymienionych wyżej **zasiłek macierzyński** wypłacany jest ojcu dziecka.\\ Podstawa prawna:\\ __USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art.29__\\ 4. W razie śmierci ubezpieczonej lub porzucenia przez nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu-ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. \\ 4a. W razie skrócenia okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego na wniosek ubezpieczonej - matki dziecka po wykorzystaniu przez nią zasiłku za okres co najmniej 14 tygodni, zasiłek ten przysługuje ubezpieczonemu-ojcu dziecka, który uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.\\ //[[JEMMA]] wrzesień 2006//