Pytanie (edytka-s)\\ 
a jak to jest z umową na 1/4 etatu a ciążą????
mam takie pytanko zatrudniona na 1/4 etatu od wrzesnia i np w grudniu zachodze w ciążę i co dalej czy przysługuja mi jakies świadczenia, a co jeżeli pracodawca dowiadując sie o mijej ciązy zerwie ze mna umowe?? \\ 

Odpowiedź (JEMMA)\\ 
Nawet, jeżeli jesteś zatrudniona na 1/4 etatu, masz wszystkie przywileje kobiety w ciązy. Jednym z nich jest to, że pracodawca nie może cie zwolnić do końca twojej ciąży (chyba, że jesteś zatrudniona na okres próbny lub na zastepstwo innego pracownika) Wyjątek: zwolnienie dyscyplinarne, za zgodą zakładowej organizacji związkowej; ewentualnie upadłość lub likwidacja pracodawcy.