Jeżeli stan ciąży potwierdzony jest świadectwem lekarskim zgodnie z art. 185 KP pracodawca jest obowiązany udzielić pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zlecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. Warto korzystać z tego uprawnienia zwłaszcza w wypadku gdy lekarz niechętnie wypisuje zwolnienie lakarskie tylko na 1 dzień przypadający na to badanie. Pisząc wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy należy podkreślić że chodzi o wykoanie badań lekarskich -w tym wypadku mamy zagwarantowane udzielenie zwolnienia. Oczywiście trzeba udokumentować wizytę u lekarza odpowiednim zaświadczeniem.