Pytanie (mila)
Zaszłam w ciążę będąc na 3 miesięcznym wypowiedzeniu. Czy w takiej sytuacji pracodwca powinien przedłużyć mi umowę do rozwiązania?

Odpowiedź (pani wonka)
Art. 177 par. 1 kp: Pracodawca nie może wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży (…). Wniosek: powinien przedłużyć.

Odpowiedź (JEMMA)
Sąd Najwyższy w wyroku z 29 marca 2001 r. (I PKN 330/00; OSNP z 2003 r. nr 1 poz. 11) stwierdził, że „pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę”.