Różnice

Różnice między wybraną wersją a wersją aktualną.

Odnośnik do tego porównania

wiki:pyt_18 [2006/10/21 14:26] (aktualna)
Linia 1: Linia 1:
 +Pytanie (euralita)\\ 
 +*teraz jestem na urlopie wychowawczym(platnym z Urzedu Miasta) do grudnia 2007 i pozostaje mi jeszcze rok bezplatnego,jestem na umowie na czas nieokreslony i czy jesli zaszlabym teraz w ciaze to czy pracodawca ma mnie prawo zwolnic?\\ 
 +*Czy jesli po urlopie wychowawczym bede chciala zrezygnowac z pracy u terazniejszego prcodawcy i przyjac sie do drugiego,to czy u nowego pracodawcy musze przepracowac kolejne min 6 m-cy,zeby w razie zwolnienia lekarskiego(ciaza)dostac zasilek chorobowy,czy liczy sie poprostu ciaglosc z tamta praca?\\ 
 +*CZy prowadzac wlasna dzialalnosc gospodarcza ,przysluguje mi urlop macierzynski i wychowawczy,a ajk bedzie wygladac sytuacja gdy bede zatrudniona u meza,ktory prowadzi dzialanosc gospodarcza?\\ 
 +
 +Odowiedź (JEMMA)\\ 
 +1. Nie ma prawa cię zwolnic, poza drobnymi wyjątkami wymienionymi w Art.177 Kodeksu pracy\\ 
 +2. Chodzi ci zapewne o tak zwany "okres wyczekiwania". Wynosi on 180 dni, ale tylko dla osób, które są zgłoszone dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego (np. tak może mieć twój mąż prowadzący działalność); ty, jako pracownik, jesteś obięta ubezpieczeniem obowiązkowym i ten termin dla ciebie wynosi 30 dni.\\ 
 +Zgodnie z ustawą zasiłkową (art.4) "2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.", czyli i tak okres wyczekiwania będziesz miała już od pierwszego pracodawcy.\\ 
 +3. Urlop macierzyński i wychowawczy nie przysługują, ponieważ są to uprawnienia pracownicze, ale przysługuje zasiłek macierzyński.\\ 
 +4. Jeżeli kobieta zatrudniona jest u męża, według Kodeksu pracy traktowana jest jako pracownik, ale dla potrzeb ZUS zgłaszana jest jako osoba współpracująca, co znaczy, że przysługuje jej urlop wychowawczy i macierzyński jak pracownikowi, a zasiłek macierzyński otrzymuje na zasadach, którymi podlegają osoby wspólpracujące, czyli otrzymuje zasiłek macierzyński.\\ 
  
 
wiki/pyt_18.txt · ostatnio zmienione: 2006/10/21 14:26 (edycja zewnętrzna)
 
Recent changes RSS feed Driven by DokuWiki