Różnice między wybraną wersją a wersją aktualną.
| — |
wiki:pyt_4 [2006/08/31 17:34] (aktualna) |
||
|---|---|---|---|
| Linia 1: | Linia 1: | ||
| + | Pytanie (edytka-s)\\ | ||
| + | a jak to jest z umową na 1/4 etatu a ciążą???? | ||
| + | mam takie pytanko zatrudniona na 1/4 etatu od wrzesnia i np w grudniu zachodze w ciążę i co dalej czy przysługuja mi jakies świadczenia, a co jeżeli pracodawca dowiadując sie o mijej ciązy zerwie ze mna umowe?? \\ | ||
| + | |||
| + | Odpowiedź (JEMMA)\\ | ||
| + | Nawet, jeżeli jesteś zatrudniona na 1/4 etatu, masz wszystkie przywileje kobiety w ciązy. Jednym z nich jest to, że pracodawca nie może cie zwolnić do końca twojej ciąży (chyba, że jesteś zatrudniona na okres próbny lub na zastepstwo innego pracownika) Wyjątek: zwolnienie dyscyplinarne, za zgodą zakładowej organizacji związkowej; ewentualnie upadłość lub likwidacja pracodawcy. | ||