Różnice między wybraną wersją a wersją aktualną.
| — |
wiki:pyt_8 [2008/01/01 17:58] (aktualna) |
||
|---|---|---|---|
| Linia 1: | Linia 1: | ||
| + | Pytanie (Rosa)\\ | ||
| + | Jesli kobieta ma umowe o prace na czas okreslony !? i zajdzie w ciaze ?? od ktorego tygodnia ciazy jest chroniona przez prawo ?? tz. ze pracodawca jej nie moze zwolnic i jest zobowiazany do przedluzenia umowy do dnia porodu ??\\ | ||
| + | Odpowiedź (JEMMA)\\ | ||
| + | Musi z nią przedłużyc umowę do dnia porodu pod warunkiem, że:\\ | ||
| + | - umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży\\ | ||
| + | - nie jest to umowa na zastepstwo\\ | ||
| + | - (jeżeli jest to umowa na okres próbny) umowa zawarta jest na ores powyżej 1 miesiąca.\\ | ||
| + | Jest chroniona od momentu udokomentowania faktu, że jest w ciąży (zaświadczenie od lekarza)\\ | ||
| + | |||
| + | Jeżeli nawet pracodawca wypowiedziałby umowę o pracę na czas określony a pracownica doniosłaby zaświadczenie stwierdzające swój stan później, to i tam nie może jej zwolnić. | ||