art. 187 KP
Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch połgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
Połączenie dwóch przerw, dzięki którym można przychodzić lub wychodzić z pracy godzinke wczesniej zależy jednak od dobrej woli pracodawcy. Przerwy muszą być udzielone jeśli zwrócimy sie z takim wnioskiem ale nie muszą być łączone
Pracownicy zatrudnionej prze okres krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.
— skarbel 2006/09/01 14:10
