Pytanie (ybka)
2, chodzi o siostrę
- urodziła dzidziusia i pierwszą pracę miała jak maluch miał 6 mcy. Pracowała 3 mce i zwolniła się.
wyczytałam że aby mieć wych url. należy przepracować 6 mcy. Więc czy można przepracować te 6 mcy ale po urodzeniu dziecka i o ile dostanie się fajną umowę(tz chocby na 2 lata) to mozna iśc na url wych po przepracowaniu tych 6 mcy.???
A jeśli chodzi o siostrę to czy może dopracowć 3 mce i iść na urlop??? Pracowała w paźdz, list,grudz 2005 r. teraz jest 2006 . Czy mają znaczenie te przerwy (bo w kodeksie pisze że łacznie 6 mcy) więc jak to rozumieć - czy mają to być miesiąc po miesiącu czyli w kupie czy 6 mcy choćby trwały one w ciagu 5 lat (tz w tym roku pracowałam 2 mce potem przerwa i znów 4 mce)itd????
Odpowiedź (JEMMA)
- do tych 6 miesięcy liczy się wszystkie poprzednie okresy pracy, a ściślej biorąc okresy pozostawania w zatrudnieniu
bez względu na przerwy
- urlop wychowaczy przysługuje