Pytanie (edytka-s)
Mam umowe na 1/4 etatu od 2 stycznia do 31 grudnia 2007, wczesniej też miałam na 1/4 od wrzesnia do grudnia 2006
jestem w ciąży drugi miesiąc, teraz tak na umowie mam 250 zł brutto na reke dostaje więcej ale nie mam tego udokumentowane pracuje tez wiecej bo 7 godzin dziennie. czyli jak pójde na jakies chorobowe a potem na macierzyński to bede dostawac tytko te 250 brutto tak?? a powiedzcie mi jeszcze kto wypłaca takie chorobowe mój szef czy zus bo jak mój szef to nie mam co na to liczyć, i mam rozumiec że nie może mnie zwolnic wczesniej niz na koniec roku tak?? nawet jak pójde na chorobowe
Odpowiedź (JEMMA)
Niestety chorobowe i macierzyński będziesz miała w takiej niskiej wysokości, więc pewnie z 200 zł na rękę; chorobowe do 33 dnia płaci pracodawca, potem ZUS
możesz zaskarżyc pracodawcę do Sądu Pracy, że pracujesz na pełen etat a umowę masz na 1/4, nie możesz wtedy dostawać mniej niż wynosi minimalna płaca (899,10 zł w 2006 i 936,00 w 2007)