Pytanie (Rosa)
Jesli kobieta ma umowe o prace na czas okreslony !? i zajdzie w ciaze ?? od ktorego tygodnia ciazy jest chroniona przez prawo ?? tz. ze pracodawca jej nie moze zwolnic i jest zobowiazany do przedluzenia umowy do dnia porodu ??
Odpowiedź (JEMMA)
Musi z nią przedłużyc umowę do dnia porodu pod warunkiem, że:
- umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży
- nie jest to umowa na zastepstwo
- (jeżeli jest to umowa na okres próbny) umowa zawarta jest na ores powyżej 1 miesiąca.
Jest chroniona od momentu udokomentowania faktu, że jest w ciąży (zaświadczenie od lekarza)
Jeżeli nawet pracodawca wypowiedziałby umowę o pracę na czas określony a pracownica doniosłaby zaświadczenie stwierdzające swój stan później, to i tam nie może jej zwolnić.